2026年5月1日、辞令交付式を執り行いました。
責任者やリモート参加の社員が見守る中、新入社員4名に辞令が交付されました。

新入社員は入社後約1カ月間、研修の一環としてジョブローテーションや社内報「YAMATA MAGAZINE」の制作に取り組みました。各部署の業務を実際に経験したほか、社員へのインタビューを通して現場の声に触れ、ヤマタグループへの理解を深めました。

その後、配属希望部署の提出や面談を経て、今回の辞令交付式を迎えました。

今年度は、ヤマタホームスタジオ鳥取店営業に2人、同店アシスタントに1人、ヤマタホールディングス株式会社 経営企画戦略室に1人が配属となりました。

辞令を受け取った新入社員は、「それぞれの配属先で経験を積み、会社に貢献できる人材になりたい」と話していました。

ヤマタグループでは、これからも社員一人ひとりが力を発揮しながら成長できる環境づくりに取り組んでまいります。